Avtalsyrkande med Byggnads om VVS- och PLR-avtalen har växlats i dag

Fredagen den 27 januari, växlade VVS Företagen och Plåtslageriernas Riksförbund yrkanden med Byggnads inför förhandlingar om nya kollektivavtal för anställda i VVS Företagens drygt 1 450 och Plåtslageriernas Riksförbunds cirka 900 medlemsföretag. Kraven i nuvarande förhandlingar handlar därför bland annat om större flexibilitet och fler individuella delar.

Fredagen den 27 januari, växlade VVS Företagen och Plåtslageriernas Riksförbund yrkanden med Byggnads inför förhandlingar om nya kollektivavtal för anställda i VVS Företagens drygt 1 450 och Plåtslageriernas Riksförbunds cirka 900 medlemsföretag.

VVS Företagen och Plåtslageriernas Riksförbund ser det som en av sina huvuduppgifter att åstadkomma modernare kollektivavtal för sina medlemsföretag. Moderna kollektivavtal är en förutsättning för företagen att möta kundernas krav på effektiv produktion och kundvärde.

Kraven i nuvarande förhandlingar handlar därför bland annat om större flexibilitet och fler individuella delar.

-Byggnads yrkanden innehöll inga direkta överraskningar. Dock anser jag att yrkanden som direkt angriper företagens arbetsledningsrätt är helt oacceptabla, säger Robert Jakobsson, Förhandlingschef på VVS Företagen.

-Vi ser gärna ytterligare utbyggnad av avtalens individuella delar baserade på kompetens. Även faktisk tid måste öka och därför vill vi avveckla dagens arbetstidsförkortningssystem, säger Henrik Boman, Förhandlingschef på Plåtslageriernas Riksförbund.

Det står klart att medlemsföretagen idag står inför helt andra utmaningar än tidigare. Teknik, produkter, servicebehov, internationell konkurrens samt affärslösningar är i ständig förändring. Nya samarbeten uppstår och traditionella branschgränser blir alltmer otydliga. Dessutom vill många arbetsgivare, inom avtalens ramar, hitta flexibla lösningar i både ersättningsmodeller och anställningsvillkor.

-Avtalen måste utvecklas i takt med tiden och vi har ett arbete att anpassa avtalen till våra medlemsföretags arbetsvardag och de behov som deras affärsverksamhet ställer, säger Roine Kristianson, vd i VVS Företagen.

Även samhällstrenden visar ett minskat intresse för facklig anslutning bland unga.

-Med ett modernt anpassat avtal ökar vi intresset för vår bransch och vi blir mer attraktiva för dagens ungdomar som ska göra sina framtida yrkesval, menar Roine Kristianson.

För mer information kontakta:
Roine Kristianson, VD VVS Företagen: 08-762 75 50
Robert Jakobsson, Förhandlingschef VVS Företagen: 08-762 75 32
Henrik Boman, Förhandlingschef PLR: 08-762 75 97